관리적 기대효과

인사, 노무 관리 효율성 증대 및 고용의 유연화

인재선발 및 배치의 신속성, 편리성

기능적 기대효과

비 핵심업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인 핵심업무에 역량집중 강화

외부 업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의 효율화

경제적 기대효과

고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화하여 비용의 유연성 확보

복리후생 및 일반관리비 절감효과

전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감

경영의 효율화

의사결정의 스피드 및 고용유연성 제고

저비용/ 고효율의 극대화

관리비용 절감을 통한 효율성 극대화

핵심역략강화

조직의 슬림화를 통한 전략부문 강화

외부의 전문기업이 보유하고 있는 다양한 정보 네크워크

전문성 확보

관리업무를 전문 아웃소싱을 통한 업무의 신속성과 전문성 확보

공급자와 사용자의 파트너쉽에 의한 시너지 효과

인재 채용에 소모되는 비용절감

인재 채용으로 인해 소비되는 시간절감

전문 기업의 노하우를 활용한
최적의 인재 채용